在马来西亚工作的你有没有想过，如果有一天突然失业了，房租、车贷、生活费一样都少不了的情况，该怎么办？其实马来西亚社险机构（Perkeso）有提供一项失业保障 —— Employment Insurance System（EIS，就业保险制度），让你在失业期间也能有一定的津贴补助，作为短期的缓冲。
那么，EIS到底是什么？谁有资格领取？申请的话能领多少钱？要怎么申请？有哪些注意事项？ 本文将为你全面解析马来西亚EIS的申请条件、福利详情以及最新的领取流程，让你在不幸遇到失业危机的时候，也能有一定的保障。
EIS 是什么？
EIS 全名为 Employment Insurance System，也就是所谓的就业保险计划，通过收入补偿和求职援助的形式为失业工人提供社会保障。这是马来西亚政府于2018 年1月1日开始实施的计划，并由 SOCSO（社会保险机构，PERKESO）负责管理。
EIS 的制度主要覆盖了大部分私营领域的雇员，除了帮助人民让他们在失业期间也有临时经济支持，同时也提供职业培训、求职援助和再就业计划，帮助他们尽快回到职场。这不仅能降低人民因失业所带来的经济压力，还能提高求职者的竞争力，确保他们能有更好的职业发展机会。
自雇人士和家庭主妇无法受到 EIS 保障，但你们可以参考 SOCSO 的 SKSPS 和 SKSSR 计划。
SOCSO 和 EIS 区别
SOCSO 和 EIS 都是 PERKESO 社险机构为私人公司本地员工推出的保障计划，但是 SOCSO 更注重在工伤（Employment Injury Scheme）和失去工作能力（Invalidity Pension Scheme），如：生病、伤残、死亡时的保障，而 EIS 则专注在帮助失业的员工度过难关，尽快回到职场。
| 项目 | SOCSO（社险） | EIS（就业保险计划） |
|---|---|---|
| 全名 | Social Security Organisation / PERKESO | Employment Insurance System |
| 成立目的 | 提供因工伤、疾病、残障或死亡的保障 | 提供失业援助与再就业支持 |
| 适用对象 | 私人公司本地员工 | 私人公司本地员工 |
| 法律依据 | 社会保障法令（1969） | 就业保险系统法令（2017） |
| 主要保障内容 | – 工伤赔偿 – 永久残障 – 医疗援助 – 丧葬金 – 遗属抚恤金 | – 失业现金援助 – 求职培训与津贴 – 再就业服务 – 技能提升课程补贴 |
| 由谁缴付 | 雇主 + 雇员共同缴付 （依月薪比例） | 雇主 + 雇员共同缴付 （各 0.2%，共 0.4%） |
| 何时申领 | 工伤、患病、死亡等事故发生后 | 被裁员或失业后 （非自愿离职） |
| 失业支援 | 无 | 有 |
简单来说，SOCSO 是你出了事（工伤、生病、残障、死亡）时帮你兜底的保障；而 EIS 是你被裁员、公司倒闭时，帮你撑过“找工空窗期”的保险。
举个例子：小明在工地工作，某天受伤骨折住院了，SOCSO 会出医疗费、薪金补贴；小红是行政人员，公司因疫情倒闭裁员，她没工作了，EIS 会发失业金、安排找工作培训。
延伸阅读：
- SOCSO 是什么？什么情况下可以 Claim SOCSO？怎么算？怎样申请？
- 自雇人士如何申请SOCSO？搞懂SKSPS保险！附马来西亚工伤赔偿和算法
- SKSSR 家庭主妇做家务受伤也可以claim SOCSO！ 怎样申请？
EIS 怎么算？
EIS 供款由雇主和员工共同承担，也就是各缴纳 0.2%，总共 0.4% 的月薪作为供款。其中最高与最低的供款金额如下：
- 最低工资 RM300，每月供款仅 RM1.20（0.4%）
- 最高工资 RM6,000，即使你的月薪超过 RM6,000，EIS 供款仍然按 RM6,000 计算，供款上限为 RM19.80（雇主 RM12 + 员工 RM12）
EIS 申请条件：主要保障哪些人？什么情况不受保障？
在马来西亚，所有私人企业的员工都会自动加入 EIS（就业保险计划），并由雇主负责从薪资中扣除供款。
虽然如此，但是如果不幸真的失业，想要申请 Employment Insurance System（EIS） 的失业津贴，还是需要符合相关的条件才能申请。
EIS 就业保险津贴的申请条件：
- 是受雇于私人领域的马来西亚公民（Malaysian citizens），永久居民（permanent residents）和临时居民（temporary residents）。
- 年龄介于 18 至 60 岁的员工。
- 需要受雇于雇佣合约（Contract of Service, COS）。
- 符合失业（Loss of employment，LOE）的条件，具体详情可参考以下的表格资料：
| 符合失业（Loss of employment）的条件 | 不符合失业（Loss of employment）的条件 |
| 裁员（Normal Retrenchment） | 因员工不当行为被解雇（如违规、严重过失等） |
| VSS/MSS 计划（自愿或共同离职计划） | 主动辞职（Voluntary Resignation） |
| 公司因天灾关闭（如洪水、火灾等不可抗力因素） | 强制退休（Mandatory Retirement） |
| 公司业务或运营终止（Business/Operation Shutdown） | 固定合同到期或双方协议解约（未附带额外条款） |
| 恶意解雇（Constructive Dismissal） | |
| 因职场性骚扰或威胁而辞职 | |
| 因被安排从事危及健康和安全的工作而辞职 |
需要注意的是，除了上述的基本资格外，想要申请 EIS 的失业津贴还需要在失业后的 60 天内提交申请，并确保在过去 24 个月内已缴纳 EIS 供款，并达到最低供款要求（通常需连续缴纳至少 12 个月）。
如果你符合这些条件，就可以开始申请 EIS 失业救济金，并享有相关的保障和求职资源。
但需要注意的是，并非所有人都符合 EIS 保障，以下群体是不受 EIS 保障的：
- 家政工人（Domestic Workers）
- 自雇人士（Self-employed）
- 公务员（Civil Servants）
- 地方政府及法定机构的员工（Local Authorities & Statutory Bodies）
- 即使是私人领员工，但57 岁及以上且无供款记录的员工不符合资格
EIS 赔偿的失业福利
EIS 就业保险计划总共有 5 个不同的津贴：
求职津贴（Job Search Allowance, JSA）
JSA 主要为失去唯一收入来源的失业者提供补助，符合条件的申请人可领取 3 至 6 个月的津贴，具体领取时间取决于申请人的 EIS 供款记录。
每月可领取的具体金额是取决于是根据你之前缴交的 EIS 供款和你的预估月薪（assumed monthly wage），可参考官方的表格，以下是小编的整理：
| 月数 | 津贴数额 （以上一份的薪水为基准） |
| 1 | 80% |
| 2 | 50% |
| 3 | 40% |
| 4 | 40% |
| 5 | 30% |
| 6 | 30% |
这里也补充说明给大家，上述表格所提到的 “上一份薪水” 的数额是取自于薪水范畴的中间值，以下也补充给大家取自于官网的预计工资表格（Assumed Wage Table）：
举例来说，如果你的月薪为 RM2500，那么你的预估月薪约为 RM2450
第一个月可领取 80%（RM1960）
第二个月可领取 50%（RM1225）
第三个月可领取40%（RM980），以此类推。
由于预估月薪设有 RM3,950 的上限，因此即使你的月薪超过 RM4,000，JSA 计算也不会超过该上限。
此外，成功领取第一笔 JSA 后，申请人需要证明自己正在积极求职，才能继续领取剩余的津贴。如果在领取 JSA 期间成功就业，还可以申请提早再就业津贴（Early Re-Employment Allowance, ERA），作为额外的奖励金。
收入减少津贴（Reduced Income Allowance, RIA）
RIA 适用于拥有多重收入来源但失去了其中部分收入的申请人，如果你失去了所有工作，则可同时申请 JSA 和 RIA。RIA 的支付金额和期限与 JSA 相同，并以一次性方式发放。
举例来说，你是一位私立学校的老师，同时也在补习机构兼职辅导老师，而这2份工作都是有签订正式的雇佣合同（contract of service）的，那么这两份收入就都能被是为有效的收入来源。
如果你因某种原因失去了其中一份工作的收入，就可以依据失去的那部分收入来申请收入减少津贴（RIA），而如果你失去了所有收入，则可以同时申请求职津贴（JSA）和RIA，不过RIA仅针对于部分收入损失进行计算。
但是如果你是驾驶 Grab 这样的情况，是没有正规的雇佣合同，因此是被归类于不受EIS保障的自雇人士的，而非兼职员工。
具体来说，如果想要申请 RIA 的话，首先你需要确定因失业而损失的收入总额：
接着，根据不同领取月份所适用的津贴比例，计算出你应领取的补助金额。
所以假设你原本有两份工作，一份月薪 RM3,000，另一份月薪 RM1,000，总收入 RM4,000，但因故失去了后者（RM1,000）的工作，那么你实际的收入损失就是 RM1,000。
按照 JSA 的计算方式：
第一个月的补助比例为 80%，那么第一个月你将获得 RM1,000 × 80% = RM800
第二个月的补助比例为 50%，则可获得 RM500
第三个月若适用 40% 的比例，则为 RM400，以此类推。
需要注意的是，如果你同时失去了所有工作收入，你则可同时申请 JSA 和 RIA，而 RIA 仅针对部分收入损失部分进行计算。具体的支付周期和比例会根据你个人的 EIS 供款记录（CQC）及失业情况而定。
培训费用（Training Fee, TF）
符合 JSA 资格的申请人可在就业服务官（ESO）建议下参加职业技能培训，EIS 将承担最高 RM4,000 的培训费用，是直接支付给提供培训的机构的。
培训津贴（Training Allowance, TA）
符合培训资格的申请人可获得 RM10 至 RM20/天的津贴，具体金额根据申请人的过往薪资计算，且必须出席所有规定的培训课程。100% 出席的话，可获得培训津贴
提早再就业津贴（Early Re-employment Allowance, ERA）
如果 JSA 领取者在仍有求职津贴期间成功重返职场，可获得额外的 25% JSA 津贴作为奖励，并以一次性方式发放。
EIS 在找工作上的协助
不仅如此，毕竟 EIS 的福利只是权宜之计，尽快找到新的工作才是最重要的。其中 EIS 也提供了一些额外的资源，帮助你更快回到职场 。
再就业计划（Re-Employment Placement Program）
报名后可获得就业服务官1对1的协助，帮助你找工作、询问关于服务、面试、培训、就业支持等等。
职业规划咨询（Career Counselling）
就业服务官还会为失业员工提供辅导，包括了解自己是否有一些技能伤的欠缺、能力上的不足、无法找到合适的发展方向等等，可以决定自己未来的就业方向。
此外，还申请人还可以利用 MyFutureJobs 平台的资源，帮助失业人员匹配合适的工作机会。
EIS 怎样 Claim？附申请流程
如果你符合 EIS 失业救济金 的条件，以下是完整的申请流程：
申请EIS福利需要哪些文件？
无论是线上还是线下申请，都需要准备以下文件：
- 身份证（MyKad）复印件
- 解雇证明（Termination Letter / Retrenchment Letter）
- 最近 6 个月的薪资单（Salary Slip）
- 银行存折或银行账户信息（用于领取失业救济金）
- SOCSO 供款记录（可在 SOCSO 官网查询）
- 其他支持文件（如公司倒闭的官方通知等）
此外，根据所申请的福利类型，还需额外提交相关证明文件：
- 求职津贴（JSA）：需报名参加再就业计划（Re-Employment Placement Program）
- 收入减少津贴（RIA）：需申报当前仍在职的雇主信息。
- 培训费用（TF）：需提供培训录取通知书、培训机构发票及培训出勤记录。
- 培训津贴（TA）：需提交担保信、培训出勤证明
- 提前再就业津贴（ERA）：需附上新工作的录取通知书及出勤记录（如打卡记录）。
这里也提醒大家，所提交的文件需清晰可读，特别是解雇信和薪资单，否则可能影响审核进度。线上申请的文件需上传 PDF 格式，避免因格式问题被退件。
如果你的申请被拒绝，你可以前往 SOCSO 办公室填写表格，并向社会保障上诉委员会（Social Security Appellate Board）提交上诉。
EIS PERKESO 如何申请？
如果你是线上申请的话，可参考官方的操作教程，以下是小编整理的申请步骤：
步骤一：注册并登录 EIS Portal
如果是首次申请的话，填写上自己的身份证号码，然后点击 Daftar 注册账号
阅读 Pemohonan Untuk Faedah 之后，点击 Pendaftaran Baru，就可以进入到填写个人信息的页面了
步骤二：填写个人信息及失业情况。
根据真实资料填写完毕后，并且设置好你的密码后，点击 SIMPAN
步骤三：填写雇主名称与终止雇佣证明日期（LOE）
在你确认你的身份证号码没有填写错误后，可点击 SEMAK 提交。
然后根据真实情况填写雇主名称与终止雇佣证明日期（LOE），并且点击 MOHON 继续到下一页。
步骤四：选择离您最近的 Perkeso 分行
选择好分行后，点击 HALAMAN SETERUSNYA 进入下一页。
步骤五：填写所有必要的个人资料
根据真实情况填写好个人资料，检查没有错误后，可点击 HALAMAN SETERUSNYA 进入下一页。
步骤六：填写 LOE（终止雇佣）的详细信息
在这一步，申请者需要填写关于失业的基本资料，包括在上一家公司的职称、开始工作和失业的日期，以及工作性质（如永久雇佣）。
然后输入失业前连续六个月的薪资资料，包括月份、年份和每月薪资金额。
其中你还需要说明失业的原因，例如公司合并，并填写你每周平均工作的时数（包括加班）。接着，回答是否有因失业获得赔偿，是否曾把个案提交至相关机构，以及是否还有其他未申报的失业情况。
完成后，点击右下角的“Halaman Seterus (3/9)”按钮继续下一步。
接下来，还需要输入雇主的编号、公司名称以及所属行业类别，公司地址。
另外还需提供一位公司联系人，包括对方的姓名、办公室电话号码以及电邮地址。这个联络人将作为官方沟通的对象，以确认你的就业资料。
填写完所有信息后，点击页面右下角的 “Halaman Seterus (4/9)” 按钮，进入下一页继续申请流程。
根据 D1 和 B10 的选择组合，系统会自动确定申请类型（RIA 或 JSA）。
步骤七：填写经济情况和银行账户信息
步骤八：填写被抚养人信息
填写具体抚养人数以及和投保人的亲缘关系，
- 点击【添加（TAMBAH）】添加
- 点击【删除（PADAM）】删除
- 完成后点击【 HALAMAN SETERUS（8/9）】
步骤九：填写被抚养人的详细资料
然后勾选所有必要的确认项目，并点击上传图标以上传所需文件。
所需文件包括：
- 身份证（MyKad）复印件
- 解雇证明（Termination Letter / Retrenchment Letter）
- 最近 6 个月的薪资单（Salary Slip）
- 银行存折或银行账户信息（用于领取失业救济金）
- SOCSO 供款记录（可在 SOCSO 官网查询）
- 其他支持文件（如公司倒闭的官方通知等）
此外，根据所申请的福利类型，还需额外提交相关证明文件：
- 求职津贴（JSA）：需报名参加再就业计划（Re-Employment Placement Program）
- 收入减少津贴（RIA）：需申报当前仍在职的雇主信息。
- 培训费用（TF）：需提供培训录取通知书、培训机构发票及培训出勤记录。
- 培训津贴（TA）：需提交担保信、培训出勤证明
- 提前再就业津贴（ERA）：需附上新工作的录取通知书及出勤记录（如打卡记录）。
你可以按下列方式依序上传文件：
- 选择文件 → 【添加文件（TAMBAH DOKUMEN）】
- 成功上传后会显示提示 → 点击【确定（OK）】
- 如需继续上传其他文件，重复操作
点击提交（HANTAR）完成申请，提交成功后会显示确认通知。
在提交后，您的身份证号码将作为 EIS 系统的登录用户名，系统会提供一个临时密码，首次登录后请及时修改密码。
如果有不确定的地方的话，可以根据 Perkeso 所提供的就业保险申请步骤來進行申請。
这里也提醒大家，如果你刚好符合资格，记得尽快申请，毕竟 EIS 的申请期限是60天，错过了就无法申请了。
FAQ 常见问题解答
EIS 可以 claim 多少？
EIS 失业补助金的领取金额是逐月递减的，计算方式如下：
| 月数 | 津贴数额 （以上一份的薪水为基准） |
| 1 | 80% |
| 2 | 50% |
| 3 | 40% |
| 4 | 40% |
| 5 | 30% |
| 6 | 30% |
EIS 最多可以领取 6 个月的补助金，金额根据你之前的月薪计算，最高领取 RM4,000/月，最低 RM600/月。 计算方式请参考前面的表格。
如果你符合条件，失业后一定要及时申请 EIS，避免错过补助哦！
EIS 是所有人都能够申请的吗？
只要你是 18 至 60 岁的马来西亚公民或永久居民，在私营部门受雇并签订雇佣合同的员工就需要缴纳并且受到保障。
57岁以上且从未缴纳过EIS贡献金的员工不受保障，也无需缴纳。
不仅如此，你还需要符合 SOCSO 规定的申请条件，例如：
- 你的公司有为你缴纳 EIS（通过 SOCSO ），并且你已经至少缴纳 12 个月的 EIS 供款了
- 你必须是非自愿失业（被裁员、公司关闭、合约到期不续签等）。
符合条件的申请者，经过审核后，SOCSO 就会发放 EIS 补助金。这里也提醒大家，申请前记得先检查解雇信是否完整，包括公司盖章、负责人签名等，以免被退件，并且线上申请后保存申请编号，方便后续查询进度。
辞职可以申请 EIS 吗？
一般情况下，主动辞职（Resignation）是无法申请 EIS 的，但以下特殊情况可能可以申领：
- 公司严重违反劳动法（例如：拖欠工资、恶劣工作环境等）。
- 被迫辞职（Constructive Dismissal），例如：公司调整你的职位或薪水，导致你被迫辞职。
如果是因为公司问题而辞职，你需要提供相关证明，例如：薪资拖欠记录、劳动法投诉等，并向 SOCSO 申请个案审核。
EIS 每个月扣多少？
EIS 的供款是雇主和雇员共同承担的，缴纳为员工工资的 0.2% 以及公司负责的 0.2%，也就是总共 0.4% 的月薪作为供款。其他的具体详情可查看文章内的说明。
领取 EIS 会影响 EPF（公积金）吗？
不会。EIS 只是额外的失业补助，不会影响你的 EPF 账户或存款。
延伸阅读：
领取 EIS 需要多久才能到账？
一般来说，EIS 申请获批后，第一笔款项会在 2-4 周内存入你的银行账户。之后的款项会根据你的求职报告（Job Search Log）提交情况发放。
在这个审核期间建议定期登陆 EIS 账号查看申请状态，因为这个期间可能会要求申请者补充资料。
而在领取 EIS 的期间，SOCSO 可能会推荐职业培训或再就业机会，可以自行选择是否参与。
如果被裁员，但公司没有提供解雇信怎么办？
员工被解雇是会需要有一份书面通知，也就是解雇信（Termination Letter），如果想要申请EIS 的话，这是其中一个必要的重要文件。所以如果公司没有主动提供的，可以先尝试向 HR 索取正式解雇信，说明你需要申请 EIS。但如果公司不配合，仍不提供，可以带上其他相关文件（如裁员公告、电邮沟通记录等），到 SOCSO 办公室进行咨询，申请补充文件证明。
领取失业补助金的期间可以打工吗？
可以，但是是有严格限制的，如果你在领取 EIS 期间找到新工作或开始兼职，必须向 SOCSO 报告，否则可能会被要求退还已领取的补助金。
- 找到全职工作：必须立刻通知 SOCSO，暂停EIS 领取。
- 兼职/自由职业：可以进行，但每月收入不能超过 SOCSO 设定的上限，否则可能会影响 EIS 补助。
这里也提醒申请人每个月需要提交相关的 Job Search Log（求职记录），记录记录你申请的工作岗位、面试情况等，以免导致补助金中断。
总结
天有不测风云，我们没有办法预测每个行业的变动或者是公司的政策调整，如果真的不幸面对失业的情况，在利用好 EIS 作为财务情况的缓冲之余，还需要尽快的去付出行动改善自己的情况，，例如优先处理必要的开支，减少非必要的消费，尽快找到新工作维持生计
除此之外，这里也想要提醒大家，EIS 存在的意义其实也是在提醒民众未雨绸缪的重要性，在利用好政府所提供的资源外，还可以为自己的未来做更多的规划，尽量先存后花（可尝试365存钱法或六罐子存钱法）以确保自己有充足的紧急预备金，以免让自己陷入非常被动的困境。
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